Es una metodología basada en tres pasos, implicación a la comunidad en su propio proceso de cambio, haciéndoles partícipes del proceso de investigación y descubrimientos; identificación de las personas que tuvieron éxito partiendo de condiciones previas similares al resto; análisis de las desviaciones exitosas para...
Es un enfoque transdisciplinar que conjuga visiones profesionales de diseño, activismo, arte, el ámbito social y cívico, para ofrecer una mirada en perspectiva a los complejos desafíos del mundo contemporáneo....
Esta actividad tradicional de los departamentos de los recursos humanos de las empresas se está empezando a desplegar en el sector público, como respuesta a las limitaciones del entorno: plantillas envejecidas, concursos muy cerrados, poco incentivo a la iniciativa…...
Es una técnica narrativa en la que se personifica una historia en un personaje común –muchas veces uno mismo-, para producir mayor grado de empatía y entendimiento. El storytelling está muy presente en discursos políticos, publicidad, charlas inspiradoras como las TED....
Los emprendedores políticos pueden ser políticos elegidos, líderes de grupos de interés, ONGs o simplemente portavoces no oficiales de causas sociales. Son personas con el conocimiento, el poder, la tenacidad y la suerte de poder explotar ventanas de oportunidad para promover sus iniciativas....
Es un estilo de liderazgo que requiere un cambio de mentalidad, abrazar la incertidumbre y exponerse al riesgo, para abandonar la ruta lineal a favor de un enfoque múltiple, especulativo e incierto....
Es un estilo de liderazgo que requiere un cambio de mentalidad, abrazar la incertidumbre y exponerse al riesgo, para abandonar la ruta lineal a favor de un enfoque múltiple, especulativo e incierto....
La cultura de experimentar, la asunción de riesgos, suele ser una práctica muy poco extendida en el sector público, debido a límites como los reglamentos, la gestión de recursos público o los plazos políticos. Bajo este enfoque se reivindica la experimentación como un camino creativo, fecundo...
Es un enfoque de liderazgo denominado ambidiestro, porque conjuga y equilibra elementos en conflicto: lo nuevo con lo viejo, la innovación el departamento de ventas, alineando todas las visiones en el ámbito directivo para incrementar la empatía recíproca....
Es un enfoque para abordar problemas o contextos complejos con foco en tres acciones: actuar, sentir y responder. Asume que las soluciones no pueden ser completamente conocidas de antemano y, por lo tanto, que las intervenciones no pueden planificarse con anticipación....