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Se trata de una metodología de trabajo grupal enfocado al diseño e implementación de soluciones en ciclos iterativos, apoyados en coaching, facilitación, investigación y entrenamiento.

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El cambio tecnológico está produciendo alteraciones en las cadenas de conocimiento de las organizaciones, en las que, por primera vez, los jóvenes empleados pueden saber más que los veteranos directivos. Los mentores inversos explotan esta perspectiva, para que los jóvenes transfieran conocimiento hacia arriba

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Las redes de aprendizaje son una forma de colaboración que permite fomentar conexiones entre comunidades y organizaciones, compartiendo información y aprendiendo unos de otros.

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Es una metodología de aprendizaje que capacita al mismo tiempo en la resolución de conflictos y en liderazgo, empoderando a las personas a través de un trabajo grupal basado en pensamiento crítico y creativo.

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Es un concepto en construcción que se refiere genéricamente al conjunto de innovaciones diseñadas para afrontar un problema social o medioambiental. Aunque está muy conectado con el emprendimiento social, éste no agota todas las posibilidades de innovación social que puede impulsarse desde políticas públicas.

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Los Living Labs se definen como ecosistemas de innovación abierta, centrados en el usuario, y basados en un enfoque sistémico de creación conjunta, que integra procesos de investigación e innovación en comunidades y entornos de la vida real.

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