Acerca del HIP

A principios de 2020 la SEGIB (Secretaría General Iberoamericana) encargó a Raúl Oliván la redacción de un informe para la XXVII Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado que debía inspirar una agenda de transformación y cambio sistémico en las instituciones de la región.

De ese encargo surgió “Instituciones que Aprenden”, cuyo producto principal es el HIP (Hexágono de la innovación Pública) un modelo sintético de seis vectores conducentes a la creación de ecosistemas de innovación y creatividad, cuyo objetivo es acelerar la transición de las instituciones tradicionales, jerárquicas, compartimentalizadas y cerradas; hacia organizaciones en red, abiertas, dinámicas, empáticas y democráticas.

Plataforma de innovación abierta

En marzo de 2020, poco después de la presentación del borrador del informe, la pandemia golpeó el mundo haciendo saltar todas las agendas y planes por los aires, pero la crisis se nos presentó como una oportunidad para probar nuestro modelo. Ese ese contexto, desde el equipo del LAAAB (Laboratorio de Aragón Gobierno Abierto) activamos una plataforma de innovación abierta y cooperación anfibia llamada Frena la Curva, a la sazón, el primer proyecto que utilizaría la metodología HIP con sus seis vectores. FLC acabaría por impactar en más de 20 países, implicando a más de 300 organizaciones, laboratorios y empresas; 2.000 voluntarios, activistas, emprendedores, académicos y servidores públicos; produciendo más de 100 proyectos piloto, un repositorio con más de 1.200 iniciativas de innovación social y un mapa con miles de chinchetas de solidaridad que alcanzó 18 países.

Esta web es una spin off del informe Instituciones que aprenden y el modelo HIP de la Cumbre, implementada por el LAAAB, en colaboración con la SEGIB y su programa Innovación Ciudadana, para poner el modelo al servicio de las instituciones, gobiernos y organizaciones iberoamericanas, usando Aragón (España) como kilometro cero, compartiendo en código abierto todas las metodologías, líneas de investigación y  programas experimentales; con recursos como el toolkit –caja de herramientas-, el HIP – SIM –simulador-, el sistema de autoevaluación y sus informes automáticos de mejora, el banco de proyectos HIP, HIPer Equipos, el Laboratorio HIP o la red de FellowHip: Una comunidad de embajadores del modelo que comparten sus valores: impulsar el cambio sistémico para hacer más innovadoras, abiertas, dinámicas, colaborativas y democráticas las organizaciones iberoamericanas

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies ACEPTAR

Aviso de cookies